Jungtalente im Dolder Grand
Ein City Resort wie das Dolder Grand verkauft nicht nur Zimmer, sondern ein Erlebnis – und genau dieses Erlebnis entsteht durch Menschen. Deshalb ist es mehr als nur ein Arbeitsplatz: Es ist ein Ort, an dem Haltung, Können und Leidenschaft täglich gelebt und weitergegeben werden.
Fachkompetenz ist entscheidend – ebenso wichtig sind im Hotel die Soft Skills, die den Unterschied im täglichen Erlebnis ausmachen.
Ob Küche, Service, Rezeption oder Administration: Die Hotellerie vereint vielfältige Berufe mit unterschiedlichen Anforderungen und Ausprägungen. Diese Vielfalt ist bereichernd und herausfordernd zugleich – besonders für ein Haus, das einheitliche, exzellente Standards definiert und lebt.
Ausbildung und Wirkung
Das Dolder Grand versteht sich nicht nur als klassischer Arbeitsplatz, sondern vielmehr als ein Ort, an dem Menschen zusammenkommen, um gemeinsam besondere Erlebnisse zu schaffen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Mitarbeitenden und Lernenden, die mit ihrem Engagement, ihrer Persönlichkeit und ihrem Können zur Atmosphäre und Qualität des Hauses beitragen. Gerade für junge Talente eröffnet sich hier ein Umfeld, in dem sie erste wertvolle Erfahrungen sammeln und sich Schritt für Schritt weiterentwickeln können.
Lernen im Zeichen der Exzellenz
Lernende werden gezielt begleitet, gefördert und früh ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen. Die Ausbildung ist praxisnah und vielseitig: von der beruflichen Grundbildung mit Berufsmaturität über bilingualen Unterricht bis hin zu Stages in der Spitzengastronomie. Auch die Teilnahme an Berufsmeisterschaften wird aktiv unterstützt – als gezielte Förderung von Leistung und Exzellenz. So wachsen Lernende direkt in die Werte, Prozesse und den Servicegedanken des Hauses hinein.
Ein sichtbares Investment in junge Menschen macht ein Unternehmen nicht nur zukunftsfähig, sondern auch attraktiv als Arbeitgeber/in – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.
Lernende sind dabei mehr als Auszubildende: Sie sind Botschafterinnen und Botschafter des Hauses. Sie geben Einblicke in ihren Alltag, teilen Erfahrungen im Umfeld und auf Social Media und tragen dazu bei, ein authentisches Bild der Berufswelt zu vermitteln und das Interesse weiterer junger Menschen zu wecken.
Ausbildung, die stärkt. Ein Umfeld, das inspiriert. Ein Team, das zusammen Qualität lebt.
