Der Aufenthalt fördert Sprachkenntnisse, Mobilität und Selbstständigkeit
Junge Talente erhalten bei Kühne+Nagel AG die Chance, ihren Arbeitsplatz für ein halbes Jahr nach Lausanne zu verlegen. Die Fördermassnahme geniesst einen hohen Stellenwert bei den Lernenden und steigert ihre Leistungsbereitschaft und Motivation. Damit investiert die Firma in die Zukunft.
Florian Keller verbrachte einen Teil seiner Lehrzeit in der Welschschweiz.
Sprachkenntnisse verbessern und Fachkompetenzen erweitern am neuen Arbeitsplatz.
Sprachkenntnisse verbessern und Fachkompetenzen erweitern am neuen Arbeitsplatz.
Sprachkenntnisse verbessern und Fachkompetenzen erweitern am neuen Arbeitsplatz.
Florian Keller trat in seinem 2. Lehrjahr als Speditionskaufmann EFZ ein solches Austauschsemester an. Der erste Tag in Lausanne blieb ihm besonders in Erinnerung, wie er sagt: «Alle waren sehr nett, hilfsbereit und verständnisvoll, als ich Schwierigkeiten mit gewissen französischen Wörtern hatte.» Seine Sprachkenntnisse zu verbessern war die Hauptmotivation für den Lernenden mit Muttersprache Französisch.
Am Standort in Lausanne wickelte Florian Keller Seefracht Sendungen für Grosskunden ab und konnte dabei selbstständig arbeiten. Dadurch eignete er sich neue betriebliche Fachkompetenzen an. Die gute Zusammenarbeit im kleineren Team und die Mehrsprachigkeit gefiel dem Speditionskaufmann EFZ am meisten. «Ich wurde oft gebeten, deutsche E-Mails zu übersetzen oder zu telefonieren», sagt Florian Keller. Als Herausforderung empfand er das tägliche Kochen, eine vollkommen neue Erfahrung für den jungen Erwachsenen.
Fördermassnahme schafft positive Erfahrungen
Kühne+Nagel AG stellt den Lernenden während des Austausches eine eigene Wohnung in der Nähe der Lausanner Niederlassung zur Verfügung. Diese wurde in der Pilotphase 2017 angemietet und mithilfe des damaligen Lernenden eingerichtet. «Wir haben mit der Fördermassnahme nur positive Erfahrungen gemacht», sagt Nedzad Hukic. Der Berufsbildner und Local HR Expert klärt jeweils die Bereitschaft, Selbstständigkeit und den Willen bzgl. Fördermassnahme ab. Zur Teilnahme melden können sich Lernende ab dem 2. Lehrjahr mit E- und M-Profil. Kriterien für das Austauschsemester sind gute Noten in den Sprachfächern und die Kompetenz, fachliche und soziale Aufgaben strukturiert auszuführen.
Die Fördermassnahme steigert die Selbstständigkeit und das Selbstbewusstsein der Lernenden. Bereits ab dem ersten Monat verbessern sich die Noten im Schulfach Französisch. Gleichzeitig profitieren die Lernenden von vielseitigen Erfahrungen, die sie mit dem Aufenthalt in Lausanne machen: Regelmässig kochen, das Hobby in einem Verein in der Welschschweiz weiterpflegen oder die längere Zugfahrt zur Schule selbstständig meistern. Da die Schule weiterhin im Wohnkanton besucht wird, erhalten die Lernenden während des Austausches ein Generalabonnement.
Florian Keller hat es so gut gefallen, dass er seinen Aufenthalt um ein halbes Jahr verlängerte und anfangs September 2021 – mit abgeschlossener Lehre – nach Lausanne zog. Die Seefracht Lausanne Abteilung hatte ihm eine Stelle als Sea Logistics Operations Care Specialist angeboten, die Florian Keller ohne Zögern annahm. Nedzad Hukic sagt: «Wir schätzen unseren Nachwuchs sehr und mussten so keine externen Kandidaten suchen. Für Kühne+Nagel AG ist das ein voller Erfolg.» Das Unternehmen prüft derzeit die Möglichkeit, das Förderprogramm auf den Standort im Tessin auszuweiten.